FonARCom è il Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua già scelto da oltre 170.000 aziende e più di 1150000 lavoratori

FonARCom finanzia Piani Formativi su misura delle esigenze dei lavoratori e delle imprese italiane, attraverso strumenti adeguati a ogni contesto aziendale, interaziendale, di sistema.

I principali vantaggi offerti sono:
Presenza di soli due soggetti di natura autonoma (CIFA e CONFSAL) nel CDA e nelle strutture organizzative in modo paritetico.
Valutazione dei piani formativi in tempi rapidi.
Molteplici modalità di erogazione delle risorse in base al tipo di azienda o gruppi di aziende.
Disponibilità a finanziare piani formativi finalizzati alla sola formazione obbligatoria.
Pluralità di metodologie formative consentite (formazione a distanza, formazione on the job, outdoor, coaching…).
Possibilità per le aziende di utilizzare docenze interne.
Disponibilità a consentire la presenza di “uditori” nelle classi
Possibilità di effettuare corsi al di fuori dell’orario del lavoro, nel rispetto di quanto disposto dai CCNL applicati.
Possibilità di finanziare attività complementari e propedeutiche alle azioni formative (analisi dei fabbisogni formativi, analisi di clima, analisi del potenziale, formazione di bilancio di competenze e analisi organizzative).
Possibilità di spesare quota parte di costi generali e delle attrezzature utilizzate per la formazione.
Supporto alla presentazione dei piani formativi.
Assistenza tecnica alla rendicontazione puntuale ed efficace.

Strumenti a disposizione

Avvisi generali
Avvisi tematici
Conto formazione
Sistema di Imprese

Come aderire

L’adesione a FonARCom è semplice e gratuita. Puoi effettuarla attraverso il Modello di Denuncia Aziendale del flusso Uniemens Aggregato dell’INPS, all’interno dell’elemento “FondoInterprof”, attivando l’opzione “Adesione” con la seguente procedura:
1. Selezione del codice REVO (per i dipendenti) e del codice REDI (per i dirigenti) per la revoca dell’adesione ad altri Fondi (si consiglia di eseguire questa procedura anche in caso di assenza di un’adesione pregressa).
2. Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dipendenti a tempo determinato e indeterminato.
3. Selezione contestuale del codice FARC e del numero di dirigenti.
Nel caso di aziende agricole, occorre utilizzare il Modello di Denuncia Contributiva DMAG dell’INPS, indicando per esteso il nome “FonARCom”.

Per qualsiasi informazione scrivete a stefano@tebaldiconsulting.it